1. letnik
Zap.št.	Učne enote	VP	Organizirano študijsko delo								OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			1. semester				2. semester
			P	V	LV	KT	P	V	LV	KT
1.	Uvod v gospodarstvo	EK	45	45		7					90	99	189	7
2.	Poslovanje podjetja	PV	30	30		5					60	70	130	5
3.	Metode komuniciranja	PV	30	30	15	6					75	87	162	6
4.	Poslovna matematika	KM	30	45		6					75	93	168	6
5.	Poslovni tuji jezik 1	TJ	15	45		6					60	120	180	6
6.	Gospodarjenje podjetij	EK					45	30		6	75	87	162	6
7.	Računovodstvo	PV					45	30	15	7	90	120	210	7
8.	Teorija organizacije	ME					30	30		5	60	70	130	5
9.	Osnove IS	IN					45		45	7	90	113	203	7
10.	Poslovni tuji jezik 2	TJ					30	30		5	60	90	150	5
	SKUPAJ		150	195	15	30	195	120	60	30	735	949	1684	60
	2. letnik*
1.	Temelji menedžmenta	ME	30	45		6					75	81	156	6
2.	Trženje	PV	30	45		6					75	81	156	6
3.	Pravni okviri poslovanja	PR	30	45		6					75	93	168	6
4.	Ravnanje z ljudmi	KA	30	45		6					75	87	162	6
5.	Menedžment proizvodnje	ME	30	45		6					75	81	156	6
6.	Davčna politika	PR					30	45		6	75	87	162	6
7.	Poslovne finance	PV					30	30		5	60	80	140	5
8.	Menedžment JS in NO	ME					30	45		6	75	81	156	6
9.	Poslovna statistika	KM					30	30	15	7	75	128	203	7
10.	Izbirni predmet 1						30	30		6	60	102	162	6
SKUPAJ			150	225	0	30	150	180	15	30	720	901	1621	60
	3. letnik**
1.	Modeli za odločanje	ME	30	30		6					60	102	162	6
2.	MODUL: 1. predmet		30	30		6					60	102	162	6
3.	2. predmet		30	30		6					60	102	162	6
4.	3. predmet		30	30		6					60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2		30	30		6					60	102	162	6
6.	Mednarodno poslovanje	PV					30	30		6	60	102	162	6
7.	Strokovna praksa									18	360	0	360	18
8.	Diplomska naloga								15	6	15	165	180	6
	SKUPAJ		150	150	0	30	30	30	15	30	735	777	1512	60
	SKUPAJ 1. + 2. + 3. letnik		450	570	15	90	375	330	90	90	2190	2627	4817	180

* Vpis v 2. letnik bolonjskega programa je možen od študijskega leta 2007/2008 dalje.

**Vpis v 3. letnik bolonjskega programa je možen od študijskega leta 2008/2009 dalje.

Opomba:

VP = vsebinsko področje: EK = ekonomija, PV = poslovne vede, ME = menedžment, PR = pravo, IN = informatika, KM = kvantitativne metode, KA = kadri, TJ = tuji jezik; P = predavanja, V = vaje, LV = laboratorijske vaje,
PU = praktično usposabljanje, OŠD = organizirano študijsko delo, IŠDŠ = individualno študijsko delo študenta, LOŠ = letna obremenitev študenta, KT = kreditne točke

IZBIRNI MODULI

Zap.št.	Učna enota modula	VP	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	V	LV
EKONOMIJA
1.	Upravljalna ekonomika	EK	30	30		60	102	162	6
2.	Ekonomika javnega sektorja	EK	30	30		60	102	162	6
3.	Analiza poslovanja	EK	30	30		60	102	162	6
MENEDŽMENT
1.	Menedžment kakovosti in poslovne odličnosti	ME	30	30		60	102	162	6
2.	Menedžment malih podjetij	ME	30	30		60	102	162	6
3.	Krizni menedžment	ME	30	30		60	102	162	6
TRŽENJE
1.	Načrtovanje trženja	PV	30	30		60	102	162	6
2.	Poslovna logistika	PV	30	30		60	102	162	6
3.	Trženjsko komuniciranje	PV	30	30		60	102	162	6
RAČUNOVODSTVO
1.	Računovodstvo v javnem sektorju	PV	30	30		60	102	162	6
2.	Poslovodno računovodstvo	PV	30	30		60	102	162	6
3.	Analiza računovodskih izkazov	PV	30	30		60	102	162	6
KADRI
1.	Tehnologija zaposlovanja	KA	30	30		60	102	162	6
2.	Delovno pravo	KA	30	30		60	102	162	6
3.	Motiviranje in nagrajevanje	KA	30	30		60	102	162	6
INFORMATIKA
1.	Računalniška organizacija	IN	30	15	15	60	102	162	6
2.	Razvoj in upravljanje IS	IN	30	15	15	60	102	162	6
3.	Baze podatkov	IN	30	15	15	60	102	162	6
SKUPAJ V POSAMEZNEM MODULU			90	90		180	306	486	18

Opomba: Študent izbere enega izmed modulov (18 KT).

Module tvorijo trije predmeti, ki so zaokrožene celote posameznih vsebinskih področij in zato primerni za samostojno izvedbo v okviru programov za izpopolnjevanje. So nadgradnja temeljnega znanja obveznih predmetov prvega in drugega letnika. Študentje si izberejo modul glede na svoje interese, izredni študentje pa tudi glede na potrebe delovnega mesta. Pri izbiri ne bo odločujoče število KT, ker so vsi moduli enako ovrednoteni (18 KT).

IZBIRNI PREDMETI

Zap.št.	Izbirni predmet	VP	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	V	LV
1.	Javne finance	EK	30	30		60	102	162	6
2.	Poslovanje trgovskih podjetij	PV	30	30		60	102	162	6
3.	Razvoj kariere	PV	30	30		60	102	162	6
4.	Inovacijski menedžment	ME	30	30		60	102	162	6
5.	Poslovna etika	ME	30	30		60	102	162	6
6.	E - poslovanje	PV	30	15	15	60	102	162	6
7.	Retorika	PV	30	30		60	102	162	6
8.	Tuji jezik 3	TJ	30	30		60	102	162	6

Opomba: Študent lahko izbere dva izmed navedenih predmetov (12KT).

Izbirni predmeti omogočajo študentom načrtovanje študija v tretjem letniku v skladu z njihovimi individualnimi potrebami. Oba izbirna predmeta lahko opravijo na matični šoli ali na kateremkoli programu prve stopnje v Sloveniji ali v tujini. Predmeta sta ovrednotena s po šestimi KT, kar je najpogostejše število KT za izbirni predmet v primerjanih programih.

Deli študijskega programa

V skladu s 36. členom Zakona o visokem šolstvu je predvideno izvajanje študijskega programa po delih.

Vrsta in delež učnih enot delnega programa

Zap.št.	Učne enote delnega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V/LV	PU
1.	MODUL: 1. predmet	30	30		60	102	162	6
2.	2. predmet	30	30		60	102	162	6
3.	3. predmet	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Delni študijski program tvori modul s tremi predmeti, dva izbirna predmeta, strokovna praksa in zaključni seminar, ki so ovrednoteni s 44 KT. Program je zaokrožena celota predmetov iz modula (18 KT) in iz dveh izbirnih predmetov (12 KT), strokovne prakse (8 KT) in zaključnega seminarja (6 KT) po izboru študenta.

Študent zaključi del študijskega programa, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Ekonomija

Delni študijski program Ekonomija vsebuje predmete s področja ekonomije, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Ekonomija

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
		P	V	PU
EKONOMIJA
1.	Upravljalna ekonomika	30	30		60	102	162	6
2.	Ekonomika javnega sektorja	30	30		60	102	162	6
3.	Analiza poslovanja	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Ekonomija, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Menedžment

Delni študijski program Menedžment vsebuje predmete s področja menedžmenta, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Menedžment

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
MENEDŽMENT		P	V	PU
1.	Menedžment kakovosti in poslovne odličnosti	30	30		60	102	162	6
2.	Menedžment malih podjetij	30	30		60	102	162	6
3.	Krizni menedžment	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Menedžment, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Trženje

Delni študijski program Trženje vsebuje predmete s področja trženje, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Trženje

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
TRŽENJE		P	V	PU
1.	Načrtovanje trženja	30	30		60	102	162	6
2.	Poslovna logistika	30	30		60	102	162	6
3.	Trženjsko komuniciranje	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Trženje, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Računovodstvo

Delni študijski program Računovodstvo vsebuje predmete s področja računovodstva, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Računovodstvo

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
RAČUNOVODSTVO		P	V	PU
1.	Računovodstvo v javnem sektorju	30	30		60	102	162	6
2.	Poslovodno računovodstvo	30	30		60	102	162	6
3.	Analiza računovodskih izkazov	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Računovodstvo, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Kadri

Delni študijski program Kadri vsebuje predmete s področja kadrov, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Kadri

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
KADRI		P	V	PU
1.	Tehnologija zaposlovanja	30	30		60	102	162	6
2.	Delovno pravo	30	30		60	102	162	6
3.	Motiviranje in nagrajevanje	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Kadri, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Delni študijski program Informatika

Delni študijski program Informatika vsebuje predmete s področja informatike, dva izbirna predmeta, strokovno prakso in zaključni seminar.

Vsebina delnega študijskega programa Informatika

Zap.št.	Učna enota dela študijskega programa	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
INFORMATIKA		P	V	PU
1.	Računalniška organizacija	30	30		60	102	162	6
2.	Razvoj in upravljanje IS	30	30		60	102	162	6
3.	Baze podatkov	30	30		60	102	162	6
4.	Izbirni predmet 1	30	30		60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 2	30	30		60	102	162	6
6.	Strokovna praksa			160	160		160	8
7.	Zaključni seminar					150	150	6
	SKUPAJ	150	150	160	460	660	1120	44

Študent zaključi del študijskega programa Informatika, ko opravi vse predpisane obveznosti v obsegu 44 KT, za kar prejme potrdilo, ki je javna listina.

Učni načrti:

Uvod v gospodarstvo	45 P, 45 V	7 KT
Kratka vsebina: Reprodukcijski proces. Proizvodni faktorji. Institucionalne enote in sektorji ter njihove vloge pri produkciji in porabi produkta/dohodka.Tržni mehanizem. Konkurenca in tržne zakonitosti. Oblikovanje in poraba proizvoda/dohodka. Informacijski sistem. Merjenje učinkovitosti gospodarjenja na nacionalni in podjetniški ravni. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela – 40 % ocene.

Poslovanje podjetja	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Cilji in organiziranost. Tipologija oblik organiziranosti. Ustanovitev in razvoj organizacij. Ustvarjalnost in poslovnost organizacij. Notranja organiziranost organizacij. Inovativna organiziranost. Procesi in strukture v organizaciji. Metode v analizi organiziranosti. Izbrani vidiki analize organiziranosti. Projektiranje organizacijskih modelov. Organizacijsko urejanje poslovanja z organizacijskimi predpisi. Organizacijska sredstva in tehnike v prikazovanju organiziranosti. Poslovni načrt. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 1. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo – poslovni načrt izbranega podjetja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Metode komuniciranja	30 P, 30 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Komunikologija kot znanstvena disciplina. Vloga in pomen poslovnega komuniciranja. Komunikacijski proces. Vrste komunikacije. Kultura dialoga. Komunikacija in vodenje. Dejavniki komuniciranja. Govorjenje in poslušanje. Reševanje kompleksnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev. Odnosi z javnostjo. Organizacija dela kot komunikacija. Interpersonalna komunikacija. Strategija promocijskega spleta. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in nastop – 40 % ocene.

Poslovna matematika	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Osvežitev osnovnih pojmov in postopkov. Gospodarski račun. Zaporedja v poslovni matematiki. Obrestni račun. Kombinatorika. Verjetnostni račun. Osnove matrične algebre. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred pristopom k izpitu pravočasno oddati vse domače naloge in biti ustrezno prisoten na vajah in predavanjih. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 80 % ocene. Sprotno delo – 20 % ocene.

Poslovni tuj jezik I	15 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Metode učenja in dela. Govorjenje in poslušanje. Branje in pisanje. Reševanje enostavnih poslovnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev. Zgodovina in organizacija podjetij ter njihovo poslovanje in gospodarjenje. Mednarodna trgovina in globalizacija. Poslovna potovanja. Besedišče in funkcije pri ustnem in pisnem poslovnem komuniciranju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati jezikovno mapo s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 50 % ocene. Ustni izpit – 30 % ocene. Jezikovna mapa s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja ter nastop – 20 % ocene.

Gospodarjenje podjetij	45 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Podjetje. Povpraševanje in ponudba. Proizvodna funkcija. Stroški. Prvine poslovnega procesa in stroški. Prvine. Amortizacija. Kalkulacije – ugotavljanje povprečnih stroškov. Presojanje uspešnosti podjetja. Oblikovanje prodajnih cen v različnih tržnih okoljih. Tržne strukture in ravnanje podjetja. Ekonomika investicij. Dobiček in riziko. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 1. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Računovodstvo	45 P, 30 V, 15 LV	7 KT
Kratka vsebina: Računovodstvo in poslovni proces. Gospodarske kategorije, ki so predmet spremljanja in proučevanja v računovodstvu. Računovodske listine in poslovne knjige. Konto. Vrednotenje gospodarskih kategorij. Razporejanje stroškov. Računovodski izkazi. Letno poročilo. Računovodska analiza. Računovodsko nadziranje in revidiranje. Računovodski kodeks in etika. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 1. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni izpit je sestavljen iz dveh delov. V prvem delu študent pokaže teoretično znanje iz računovodenja, v drugem delu pa rešuje konkretne naloge. Uspešno opravljen izpit – 80 % ocene.. Seminarska naloga – 20 % ocene.

Teorija organizacije	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Pomen in vrste organizacij. Oris razvoja organizacijske znanosti. Organizacijske strukture in strukture organiziranosti. Metode raziskovanja organizacijske urejenosti. Projektiranje modelov organiziranosti. Organizacijsko urejanje procesov. Organiziranje skupinskega dela. Organizacijske strategije. Strategije. Kultura organizacije. Spreminjanje sodobne organiziranosti. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Osnove informacijskih sistemov	45 P, 45 LV	7 KT
Kratka vsebina: Uvod. Informatika. Človeški dejavnik. Informacijska organizacija. Informacijski viri. Modeliranje podatkov. Informacijska tehnologija. Telekomunikacijska tehnologija. E-upravljanje z dokumentarnim gradivom. Informacijski sistemi. Metodološki pristop k razvoju informacijskih sistemov. Standardiziranje, standardizacija in standardi. Finančni pristop k izgrajevanju informacijskih sistemov. Izgrajevanje varnostne politike. Informacijsko pravo. Primeri dobre prakse. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred izpitom opraviti obveznosti na vajah v informacijskem laboratoriju – kolokvije ter pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Poslovni tuj jezik II	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Uvod. Pisna in ustna komunikacija z uporabo strokovnih izrazov s strokovnih področij. Govorjenje in poslušanje. Branje in pisanje. Reševanje poslovnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev Trženje.Oglaševanje. Procesi. Proizvodnja. Denar, bančništvo, finance, borze. Delo. Zaposlovanje. Organizacija dela. Ravnanje z ljudmi. Razvoj kariere. Pravni okviri poslovanja. Davčna politika. Menjava. Prodaja. Mednarodno poslovanje. E-poslovanje. Besedišče in funkcije pri ustnem in pisnem poslovnem komuniciranju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. semester. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati jezikovno mapo s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 50 % ocene. Ustni izpit – 30 % ocene. Jezikovna mapa s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja ter nastop – 20 % ocene.

Temelji menedžmenta	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v menedžment. Okolje menedžmenta. Načrtovanje in odločanje. Organiziranje. Vodenje in vedenje. Kontroliranje. Razsežnosti in sodobni izzivi v menedžmentu. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in oddati seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in nastop – 40 % ocene.

Trženje	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Temeljni pojmi trženja. Temelji tržno usmerjenega strateškega načrtovanja podjetja. Analiziranje notranjega in zunanjega okolja - analiza SWOT. Ciljno trženje za dosego konkurenčne prednosti. Razvijanje trženjskega spleta. Trženjski splet za storitve. Upravljanje s trženjskimi napori in organizacija trženja. Trženjski informacijski sistem. Ocena informacijskih potreb. Trženjske raziskave. Analiza trženjskega okolja podjetja - mikro in makro okolje podjetja. Določitev izdelka (storitev), ravni izdelka (storitev), odločitve v zvezi z blagovno znamko, odločitve o izdelčnem spletu. Trženje storitev in nekateri vidiki trženjskega spleta za storitve. Določanje cen in pogojev. Poslovna distribucija (razpečevanje) izdelkov in tržna logistika. Neposredno trženje in elektronsko trženje. Mednarodno trženje. Praktični primeri trženjskih programov. Primeri uspešnega in neuspešnega trženja iz domače in tuje poslovne prakse. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom uspešno pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo in kritično oceniti izbrani članek. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Poročilo o uspešno pripravljeni in predstavljeni seminarski nalogi in kritični oceni izbranega članka – 30 % ocene.

Pravni okviri poslovanja	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v pravo evropske unije. Ustavni sistem Republike Slovenije. Temeljni pravni pojmi. Uvod v gospodarsko pravo. Osnove obveznostnega prava. Gospodarske pogodbe. Uvod v pravo vrednostnih papirjev. Temelji bančnih poslov. Uvod v pravo gospodarskih družb. Uvod v pravo intelektualne lastnine. Uvod v delovno pravo. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Izdelana in uspešno predstavljena seminarska naloga je pogoj za opravljanje izpita – 30 % ocene.

Ravnanje z ljudmi	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Pomen menedžmenta človeških virov. Človeške zmožnosti in njihov pomen. Človeški viri v organizaciji. Organizacijska kultura in organizacijska klima. Vzdrževanje človeških zmožnosti. Reševanje problemov na delovnem mestu. Ravnanje z ljudmi pri delu v Evropski skupnosti. Ravnanje z ljudmi pri delu v prihodnosti. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti, predstaviti in uspešno zagovarjati seminarsko nalogo na temo, ki jo določi predavatelj - nastop poteka pred seminarsko skupino. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Menedžment proizvodnje	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Določitev proizvodne strategije. Ocena potrebne količine proizvodnje. Proizvodni program. Zagotavljanje proizvodnih kapacitet. Organiziranje delovnega procesa. Oblikovanje dela na delovnem mestu. Kakovost proizvodov in storitev. Načrtovanje proizvodnje. Zaloge materiala in proizvodov. Vzdrževanje. Strukturiranje proizvodne funkcije v organizaciji. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija ter predhodno opravljene obveznosti pri predmetih 1. letnika študija: gospodarjenje podjetij, poslovanje podjetij in teorija organizacije. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Davčna politika	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Javne finance in davčna politika. Cilji davčne politike. Javne dajatve. Davčna tehnika. Klasifikacija davkov. Pobiranje davkov. Temeljni davki v Republiki Sloveniji. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom opraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela ter nastop – 40 % ocene.

Poslovne finance	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Model podjetja. Finančna politika. Odločanje o investiranju, financiranju, plačilni sposobnosti, obvladovanju tveganj, poslovni neodvisnosti, organiziranosti finančne funkcije. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 2. letnik študija. Priprava in predstavitev seminarske naloge pred izpitom. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Menedžment javnega sektorja in neprofitnih organizacij	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Javni menedžment, neprofitni menedžment in governance. Javni in neprofitni menedžment. Novi javni menedžment. Governance kot trend v javnem sektorju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in oddati seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela ter seminarska naloga – 40 % ocene.

Poslovna statistika	30 P, 30 V, 15 LV	7 KT
Kratka vsebina: Osnovni pojmi: populacija, vzorec, statistična spremenljivka, parameter statistične spremenljivke. Statistično preučevanje množičnih pojavov. Urejanje in prikazovanje opisnih spremenljivk. Urejanje in prikazovanje številskih spremenljivk. Mere centralne tendence. Mere variabilnosti. Relativna števila. Časovne vrste. Osnove verjetnostnega računa. Ocenjevanje parametrov populacije s pomočjo vzorčnih podatkov. Preizkušanje statističnih domnev. Bivariatna analiza. Uporaba računalniških programov za statistično analizo. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred pristopom k izpitu pripraviti in predstaviti projekt, pravočasno oddati vse domače naloge in biti prisoten na vseh vajah v računalniški učilnici. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Projekt – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Javne finance	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Predmet seznanja študenta z državnimi in javnimi financami, to je z ravnanjem z denarnimi sredstvi, njihovim pridobivanjem in porabljanjem, predstavljenem v državnem proračunu, proračunih lokalnih skupnosti in proračunih socialnega zavarovanja, s procesi in stanji, povezanimi s financiranjem države, lokalnih skupnosti in socialnega zavarovanja ter z investiranjem države, lokalnih skupnosti in socialnega zavarovanja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Priprava in predstavitev seminarske naloge pred izpitom. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Poslovanje trgovskih podjetij	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod. Funkcije trgovine. Sodobne oblike organiziranosti trgovine. Ekonomika poslovanja trgovskih podjetij. Kalkulacije. Nabavno poslovanje. Skladiščno poslovanje. Prodajno poslovanje. Posebnosti trženja v trgovini. Razvojne možnosti v trgovini. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo in oddati portfolio (analiza treh strokovnih člankov). Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga (skupinska) s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Razvoj kariere	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Razvoj kariere. Racionalni in čustveni elementi. Načrtovanje karierne poti. Karierna sidra. Teorije kariernih sider v razvoju človeških virov. Individualni načrt razvoja kariere in izobraževalni načrt. Spreminjanje dela in karierni razvoj v družbi rizika in družbi sprememb. Osebna identifikacija in življenjski scenarij osebe (po Bernu). Pomen stališč in vrednostnega sistema osebe in okolja za karierni razvoj. Horizontalni in vertikalni razvoj kariere. Kariera v stroki in kariera po hierarhičnih položajih delovne organizacije ter družbena moč. Sindrom izgorelosti in spreminjanje kariere (deemployment). Družba kot vrtinec centripetalnih in centrifugalnih sil družbene moči in ekonomskega položaja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v tretji letnik. Redno sodelovanje pri aktivnih oblikah študija. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarske vaje – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Inovacijski menedžment	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Obvladovanje sprememb kot konstanta in osrednje področje dela menedžerjev. Sodobna paradigma menedžmenta temelji na procesnem pristopu. Kompleksnost, večplastnost in vzajemna soodvisnost procesa stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Ključni dejavnik za udejanjanje načela stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Kultura nenehnega napredka. Organizacijski razvoj. Ustvarjalnost kot vzvod za izboljšanje poslovne uspešnosti. Strukturiranje in usmerjanje stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja v organizaciji. Inoviranje. Uspešno uveljavljanje novosti v praksi. Osnovne značilnosti inoviranja proizvodnih procesov. Inovacijski podporni sistem v Sloveniji. Sodobni pristopi, modeli in orodja stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija ter opravljene obveznosti pri predmetih 2. letnika študija: temelji menedžmenta, ravnanje z ljudmi in menedžment proizvodnje. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Poslovna etika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Etika v poslovnem svetu. Etika in menedžment. Olika in poslovna uspešnost. Poslovna etika in kultura podjetja. Etične strukture v različnih deželah. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in uspešno predstaviti seminarsko nalogo na temo, ki jo določi predavatelj - nastop poteka pred seminarsko skupino. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Zagovor seminarske naloge – 40 % ocene.

Izbirni predmet: E-poslovanje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v predmet. Informacijska družba in virtualna organizacija. Koncept e-poslovanja. Tehnološke in arhitekturne zahteve za podporo e-poslovanja. Poslovni modeli e-poslovanja. Modeli e-trgovanja. Internetni plačilni sistemi. Upravljanje oskrbovalnih verig (SCM) in odnosov s partnerji (CRM). E-poslovanje v javni upravi. Etika, pravni red, standardi in varnost v e-poslovanju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik. Opravljene obveznosti iz predmeta informatika in informacijski sistemi. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Retorika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Vloga in pomen retorike kot discipline uspešnega (govornega) prepričevanja in argumentiranja v poslovnem svetu. Etika dialoga. Oblike govorov. Sestavni deli retorične tehnike. Znanje in veščine dobrega govorca. Odnos poslovnežev do nastopov in predstavitev. Govori na delovnem mestu, v klubih in združenjih, v javnosti. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti javni govorni nastop na temo, ki jo določi predavatelj - nastop poteka pred kamero, analiza posnetka ustno, pisno pa odda portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in eksperimentalnih vaj ter nastop– 40 % ocene.

Izbirni predmet: Tuj jezik III	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Ponovitev slovnice, besedišča in besedotvorja. Govorjenje in poslušanje. Poslovni primeri. Komuniciranje v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev. Delo in ljudje. Zaposlovanje. Organizacija dela. Ravnanje z ljudmi. Razvoj kariere. Pravni okviri poslovanja. Davčna politika. Menjava. Prodaja. Mednarodno poslovanje. Kvaliteta. Informacijska tehnologija. Mednarodna trgovina in globalizacija. Evropska unija. Bančništvo, borze, finance. Stroški in dobički. Trženje. Konkurenčne strategije. Inovacije. Menedžment malih podjetij. Javni sektor. Korporacije in njihova odgovornost. Analiza poslovanja in knjigovodskih izkazov. Raziskovalne metode. Krizni menedžment. Poslovna etika. E-poslovanje. Besedišče in funkcije pri ustnem in pisnem poslovnem komuniciranju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je opravljen izpit iz poslovnega angleškega jezika 1 in 2 oz. primerno znanje angleščine pri gostujočih študentih. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati mapo s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 50 % ocene. Ustni izpit – 30 % ocene. Jezikovna mapa s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja ter nastop – 20 % ocene.

Modeli za odločanje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Modeli za odločanje v menedžmentu. Teorija odločitev. Modeli za odločanje. Modeli za razvrščanje in ocenjevanje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in oddati seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul Ekonomija: Upravljalna ekonomika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Upravljalna ekonomika. Obnašanje porabnikov in povpraševanje. Stroški in optimalno podjetniško odločanje. Metodološki vidiki stroškovne vrednosti učinkov. Podjetniška politika cen. Strateške menedžerske odločitve. Podjetniška organizacijska politika. Pogodbene alternative lastninske integracije. Notranja struktura podjetja. Finančna struktura podjetja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Pred pristopom k izpitu mora študent pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul Ekonomija: Ekonomika javnega sektorja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Javni sektor. Zasebne in javne dobrine. Zagotavljanje in proizvodnja javnih dobrin. Javni sektor in temeljna ekonomska vprašanja. Naloge javnega sektorja. Javna izbira. Organizacijske oblike javnih podjetij. Informacijski sistem. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela ter nastop – 40 % ocene.

Modul Ekonomija: Analiza poslovanja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Pojem analize poslovanja. Vrste analiz poslovanja. Viri podatkov za analizo poslovanja. Spremljanje in ocenjevanje poslovanja. Problemi poslovanja. Celovito ocenjevanje podjetja z razvojnega vidika. Organizacija analize poslovanja v podjetju. Sodobni razvoji na področju analize poslovanja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul Menedžment: Menedžment kakovosti in poslovne odličnosti	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Spremembe kot problem in priložnost. Celovita kakovost kot poslovna filozofija stalnega napredka. Odličnost kot kakovost. Od menedžmenta kakovosti do kakovosti menedžmenta. Ekonomski aspekt kakovosti. Gradniki celovite kakovosti in poslovne odličnosti. Modeli izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Standardi izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Metode izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Statistične metode kot podpora odločanju. Strukturiranje funkcije kakovosti v organizaciji. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija ter opravljene obveznosti pri predmetih 2. letnika študija: temelji menedžmenta, ravnanje z ljudmi, trženje, menedžment JS in NO in menedžment proizvodnje. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Modul Menedžment: Menedžment malih podjetij	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Podjetniške perspektive. Razvijanje in vrednotenje podjetniških idej. Načrtovanje podjetja. Zagon podjetja in vodenje poslovanja. Upravljanje podjetja, rast podjetja in problemi rasti. Okolje (organizacije) podjetja. Načrtovanje, oblikovanje in udejanjanje strategij. Odločanje v podjetju. Ravnanje z ljudmi v podjetju in delo v skupini (timu). Vodenje in slogi vodenja. Merjenje in presojanje uspešnosti poslovanja in uresničevanja ciljev. Upravljanje s spremembami v podjetju. Razsežnosti in sodobni izzivi v menedžmentu - medkulturni menedžment. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in oddati seminarsko nalogo, opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 30 % ocene, delo na vajah – 10 % ocene.

Modul Menedžment: Krizni menedžment	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Predmet seznanja študenta s strokovnimi znanji in postopki za uvajanje poslovnega preobrata v organizaciji, posebnostmi, ki kažejo podjetja v različnih stopnjah življenjskega ciklusa ter teorijo in prakso obvladovanja poslovnih tveganj v kriznih razmerah, z vrstami in stopnjami težav pri poslovanju, zaradi katerih lahko nastopi kriza, z znamenji krize ter odzivnostjo notranjega in zunanjega okolja nanjo, z vzroki krize ter vlogo poslovodstva pri njeni odpravi. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Priprava in predstavitev seminarske naloge pred izpitom. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Modul Trženje: Načrtovanje trženja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Poslanstvo podjetja. Določitev ciljev podjetja in oblikovanje poslovne strategije podjetja. Trženjski cilji. Napovedovanje in merjenje povpraševanja. Oblikovanje trženjskih strategij. Izdelava trženjskega načrta. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti praktično nalogo (trženjski načrt za izbrano podjetje), opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Praktična naloga (skupinska) – s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Modul Trženje: Poslovna logistika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v predmet. Novi trendi v razvoju, poslovanju in organiziranosti sodobnega podjetja. Nastanek, razvoj in cilji logistike. Logistični dejavniki sodobnega podjetja. Logistična funkcija. Logistični model dinamične optimizacije sodobnega podjetja. Organiziranje logistične dejavnosti. Transport. Stanje in razvoj kombiniranega transporta v Sloveniji. Ravnanje z blagom in hranjenje blaga. Upravljanje zalog. Obvladovanje oskrbovalnih verig. Logistične spremljevalne dejavnosti. Špedicija. Organiziranje in delovanje logistike v sodobni vojski. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik. Študent/-ka mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Modul Trženje: Trženjsko komuniciranje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Značilnosti procesa komuniciranja. Oblikovanje uspešnega komuniciranja. Izbira spleta orodij za trženjsko komuniciranje. Menedžment trženjskega komuniciranja. Menedžment oglaševanja. Pospeševanje prodaje. Odnosi z javnostmi. Neposredno trženje. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti praktično nalogo (trženjsko komunikacijski načrt za izbrano organizacijo), opraviti nastop in oddati portfolio. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Praktična naloga (skupinska) – s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Modul Računovodstvo: Računovodstvo v javnem sektorju	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Finančni menedžment, računovodstvo in računovodenje. Norme. Proračun. Pomen klasifikacij, ki se uporabljajo v javnem sektorju. Posebni računovodski standardi v javnih podjetjih in v javnih zavodih. Posebnosti računovodstva neposrednih in posrednih proračunskih uporabnikov. Poslovne knjige in knjigovodske listine. Aktivnosti in računovodenje financiranja dejavnosti, poslovanja, projektov, aktivnosti in stroškov v javnem sektorju. Namen poročanja subjektov v javnem sektorju in finančno kontroliranje. Menedžment javnega sektorja, usmerjen na rezultate in vrednotenje učinkovitosti in uspešnosti javnega sektorja. Vrste sprotnega in sistemskega nadzora v javnem sektorju. Pomen zunanjega nadzora za učinkovit menedžment javnega sektorja in vodstvene kontrole. Revizijski standardi INTOSAI in Evropske smernice. Zaključni račun vlade in premoženje subjektov v javnem sektorju. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 90 % ocene. Seminarska naloga – 10 % ocene.

Modul Računovodstvo: Poslovodno računovodstvo	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Poslovni sektor in povezanost z njim, okolje EU. Poslovno računovodenje in odločanje menedžmenta. Standardi, norme in zakonske podlage računovodenja. Menedžment naravnan na rezultate, in korporativna odgovornost. Občutljivost za stroške z ozirom na obseg posla oz. proizvodnje, klasificiranje direktnih in indirektnih stroškov ter potrebnih aktivnosti. Kalkuliranje produktov, storitev, projektov. Priprava izračuna za potrebno financiranje in izračun prevojne točke.Vrednote in cilji poslovanja poslovnega sektorja ter povezava s temeljnimi načeli računovodenja. Poslovno računovodstvo. Kontni okvir in pomen klasifikacij. Poslovne knjige in knjigovodske listine. Vrednotenje in poslovna sredstva. Poročanje in odgovornost. Vrste nadzora. Sestava letnega poročila. Uspešnost, učinkovitosti in ekonomičnosti poslovanja in analiziranje poslovanja podjetja. Pristop računovodenja, ki temelji na aktivnosti (activity based costing-ABC) za večjo učinkovitost menedžmenta. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Pred izpitom mora študent pripraviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni/pisni izpit – 90 % ocene. Seminarska naloga – 10 % ocene.

Modul Računovodstvo: Analiza računovodskih izkazov	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Računovodska analiza kot informacijska funkcija. Razmerje med računovodsko in finančno analizo ter analizo poslovanja. Prvine računovodskega analiziranja. Računovodski izkazi. Povezanost računovodskih izkazov in sinergije sklopov informacij. Analiziranje izkaza poslovnega izida. Računovodsko analiziranje učinkovitosti poslovanja. Ekonomska dodana vrednost. Analiziranje izkaza gibanja kapitala. Analiziranje bilance stanja. Računovodsko analiziranje plačilne sposobnosti podjetja. Analiziranje izkaza finančnega izida. Denarni tok. Zunajbilančni finančni položaj. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in uspešno predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 30 % ocene. Projekt – 10 % ocene.

Modul Kadri: Tehnologija zaposlovanja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Splošno o planiranju kadrov. Metode pridobivanja informacij o kadrih. Planiranje kadrov v podjetju. Spremljanje poteka in dosežkov planiranja kadrov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti, predstaviti in uspešno zagovarjati seminarsko nalogo na temo, ki jo določi predavatelj - nastop poteka pred seminarsko skupino. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Zagovor seminarske naloge – 40 % ocene.

Modul Kadri: Delovno pravo	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Delovno pravo. Individualno delovno pravo. Delovno razmerje in razlikovanje od drugih podobnih pravnih razmerij. Pogodba o zaposlitvi. Posebnosti pogodbe o zaposlitvi. Varstvo nekaterih kategorij delavcev. Kolektivno delovno pravo. Varstvo pravic v individualnih in kolektivnih razmerjih. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v 3. letnik študija. Izdelava in pozitivna ocena seminarske naloge. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Izdelana in uspešno predstavljena seminarska naloga je pogoj za opravljanje izpita – 30 % ocene.

Modul Kadri: Motiviranje in nagrajevanje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Motivacija kot najbolj subjektivna kategorija pri poslovanju in vodenju ljudi. Trajno vzdrževanje motivacije. Transakcijska analiza »stroukov«. Samozavest in predstava o sebi kot podlaga motivacije za delo. Stopnja razvitosti osebnosti (po M. Knowlesu) in odzivanje na okolje. Funkcionalna nepismenost kot izraz nerazvite osebnosti. Odvisnost ali dejacni pristop k delu. Zunanja in notranja motivacija. Nagrajevanje in kaznovanje, negativna in pozitivna doživetja kot odraz prejšnjih izkušenj človeka. Nasprotujoče si oblike istega doživljaja pri različnih ljudeh. Meddoživljaj. Priznavanje in upoštevanje različnosti. Empatija ali sposobnost vživljanja v ljudi kot uspešna pot nagrajevanja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Vpis v tretji letnik. Redno sodelovanje pri aktivnih oblikah študija. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarske vaje – 40 % ocene.

Modul Informatika: Računalniška organizacija	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Digitalna logika in digitalni sistemi. Strojna predstavitev podatkov. Strojni nivo organizacije računalnika. Organizacija in arhitektura pomnilnega sistema. Vmesniki in komunikacija. Funkcijska organizacija. Sistemska in aplikativna programska oprema. Multiprocesiranje in porazdeljeni sistemi. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 1. letnik študija. Študent mora pred izpitom opraviti obveznosti pri seminarskih in laboratorijskih vajah. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Vaje in seminarji – 40 % ocene.

Modul Informatika: Razvoj in upravljanje IS	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Ključni koncepti in principi metodologij razvoja informacijskih sistemov. Življenjski cikli razvoja IS. Primerjava, izbira in prilagajanje metodologij razvoja IS. Osnove in osnovne tehnike strukturnega pristopa razvoja IS. Osnove in osnovne tehnike objektnega pristopa razvoja IS. Osnove strateškega planiranja informacijskih sistemov. Upravljanje delovanja in vzdrževanja informacijskih sistemov. Vzdrževanje informacijskih sistemov. Prenova informacijskih sistemov. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga in njen zagovor – 40 % ocene.

Modul Informatika: Baze podatkov	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Podatek in informacija. Podatkovne baze in njeno mesto v organizacijskem sistemu. Zgradba sistema za upravljanje s podatkovnimi bazami. Datotečne organizacije in njihova primernost za določene vrste poizvedb. Načrtovanje fizične podatkovne baze. Indeksirne tehnike in primernost indeksov za različne vrste poizvedb. Podatkovni modeli. Poizvedovalni jeziki. Komercialni poizvedovalni jeziki. Izvajanje poizvedb. Razširjeni podatkovni tipi. ODL (Object Data Language). OQL (Object Query Language). Obnavljanje podatkovne baze po nesrečah. Sočasni dostop do podatkovne baze. Podatkovno modeliranje. Normalizacija. Konceptualno načrtovanje. Načrtovanje fizične podatkovne baze. Nastavitev parametrov podatkovne baze in njihova optimizacija. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 2. letnik študija. Študent mora pred izpitom uspešno predstaviti seminarsko nalogo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Mednarodno poslovanje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Sodobna strateška stvarnost – globalizacija. Temelji mednarodnega poslovanja, mednarodna delitev dela in njeni učinki. Avtarktično gospodarstvo in zunanjetrgovinski liberalizem. Opredelitev mednarodnega poslovanja in zunanje trgovine. Mednarodni marketing kot konceptualno in vsebinsko izhodišče zunanje trgovine. Marketinški pristop, nastajanje globalnega trga in globalnega marketinga. Splošni dejavniki mednarodnih trgov, dejavniki konkurenčnosti. Sestavine mednarodnega okolja. Strateške odločitve v zvezi z izborom trgov. Izbira in način vstopa na tuje trge. Pomen marketinških informacij in mednarodne marketinške raziskave. Strateške odločitve pri določanju sestavin trženjskega spleta. Kalkulacije v mednarodnem poslovanju. Osnove mednarodnega transporta, špedicije, zavarovanj in odpremne klavzule, plačila in instrumenti zavarovanja plačil. Sestavine kulture in načela komuniciranja v mednarodnem trženju. Posebnosti mednarodnega trženja storitev in medorganizacijskega trženja. Posebnosti v mednarodnem trženju po območjih. Potek mednarodnega posla in dokumenti. Priprava izvoznega (uvoznega) načrta. Okolje EU in mednarodno poslovanje. Pravne oblike podjetij in podjetniška politika, nastopanje na mednarodnem trgu. Institucionalizacija mednarodne trgovine in glavne institucije v Sloveniji. Vpliv internacionalizacije poslovanja na razvoj podjetja. Pogoji za vključitev v delo oziroma za opravljanje študijskih obveznosti Pogoj za vključitev v delo je vpis v 3. letnik študija. Študent mora pred izpitom pripraviti in predstaviti seminarsko nalogo in opraviti nastop. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarsko delo in nastop – 40 % ocene.