1. letnik
Zap.št.	Učne enote	VP	Organizirano študijsko delo								OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			1. semester				2. semester
			P	V	LV	KT	P	V	LV	KT
1.	Uvod v gospodarstvo	EK	45	45		7					90	99	189	7
2.	Programiranje 1	PO	45		30	6					75	93	168	6
3.	Metode komuniciranja	PV	30	30	15	6					75	87	162	6
4.	Poslovna matematika	KM	30	45		6					75	93	168	6
5.	Uvod v računalništvo	LS	30	15	15	5					60	80	140	5
6.	Algoritmi in podat. strukture	PO					45	15	15	6	75	87	162	6
7.	Računovodstvo	PV					45	30	15	7	90	120	210	7
8.	Teorija organizacije	ME					30	30		5	60	70	130	5
9.	Osnove IS	IN					45		45	7	90	113	203	7
10.	Poslovni tuji jezik 1	TJ					30	30		5	60	90	150	5
	SKUPAJ		180	135	60	30	195	105	75	30	750	932	1682	60
	2. letnik
1.	Temelji menedžmenta	ME	30	45		6					75	81	156	6
2.	Trženje	PV	30	45		6					75	81	156	6
3.	Pravni okviri poslovanja	PR	30	45		6					75	93	168	6
4.	Programiranje 2	PO	45		30	6					75	93	168	6
5.	Baze podatkov	IN	30		30	6					60	102	162	6
6.	Izbirni predmet 1						30	15	15	6	60	102	162	6
7.	Poslovne finance	PV					30	30		5	60	80	140	5
8.	Omrežno računalništvo	IN					30	15	30	6	75	81	156	6
9.	Poslovna statistika	KM					30	30	15	7	75	128	203	7
10.	Izbirni predmet 2						30	30		6	60	96	156	6
SKUPAJ			165	135	60	30	150	120	60	30	690	937	1627	60
	3. letnik
1.	Ravnanje z ljudmi	ME	30	30		6					60	102	162	6
2.	MODUL: 1. predmet		30	15	15	6					60	102	162	6
3.	2. predmet		30	15	15	6					60	102	162	6
4.	3. predmet		30	15	15	6					60	102	162	6
5.	Izbirni predmet 3		30	30		6					60	102	162	6
6.	Razvoj in upravljane IS	IN					30		30	6	60	102	162	6
7.	Strokovna praksa									18	360	0	360	18
8.	Diplomska naloga								60	6	60	120	180	6
	SKUPAJ		150	105	45	30	30	0	90	30	780	732	1512	60
	SKUPAJ 1. + 2. + 3. letnik		495	375	165	90	375	225	225	90	2220	2601	4821	180

Opomba:

VP = vsebinsko področje: EK = ekonomija, PV = poslovne vede, ME = menedžment, PR = pravo, IN = informatika, KM = kvantitativne metode, KA = kadri, TJ = tuji jezik; P = predavanja, V = vaje, LV = laboratorijske vaje,
PU = praktično usposabljanje, OŠD = organizirano študijsko delo, IŠDŠ = individualno študijsko delo študenta, LOŠ = letna obremenitev študenta, KT = kreditne točke

IZBIRNI MODULI

Zap.št.	Učna enota modula	VP	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	V	LV
PROJEKTNO VODENJE IN RAZVOJ INF. SIST.
1.	Planiranje in vodenje projektov		30	30		60	102	162	6
2.	Poslovno modeliranje		30	30		60	102	162	6
3.	Objektni in strukturni razvoj IS		30	30		60	102	162	6
E-POSLOVANJE
1.	Elektronsko poslovanje		30	30		60	102	162	6
2.	Razvoj spletnih aplikacij		30	30		60	102	162	6
3.	Varnostne politike		30	30		60	102	162	6
SISTEMI ZA PODPORO ODLOČANJU
1.	Teorija odločanja		30	30		60	102	162	6
2.	IT za podporo upravljanju		30	30		60	102	162	6
3.	Komunikacija človek - računalnik		30	30		60	102	162	6
MENEDŽMENT
1.	Menedžment kakovosti in posl. odličnosti		30	30		60	102	162	6
2.	Menedžment malih podjetij		30	30		60	102	162	6
3.	Krizni menedžment		30	30		60	102	162	6
TRŽENJE
1.	Načrtovanje trženja		30	30		60	102	162	6
2.	Poslovna logistika		30	30		60	102	162	6
3.	Trženjsko komuniciranje		30	30		60	102	162	6
KADRI
1.	Tehnologija zaposlovanja		30	30		60	102	162	6
2.	Delovno pravo		30	30		60	102	162	6
3.	Motiviranje in nagrajevanje		30	30		60	102	162	6
RAZVOJ IN DELOVANJE EVROPSKE UNIJE
1.	Pravo Evropske unije		30	30		60	102	162	6
2.	Ekonomske politike EU		30	30		60	102	162	6
3.	Analiza politik Evropske unije		30	30		60	102	162	6
SKUPAJ V POSAMEZNEM MODULU			90	90	0	180	306	486	18

Opomba: Študent izbere enega izmed modulov (18 KT).

Module tvorijo trije predmeti, ki so zaokrožene celote posameznih vsebinskih področij in zato primerni za samostojno izvedbo v okviru programov za izpopolnjevanje. So nadgradnja temeljnega znanja obveznih predmetov prvega in drugega letnika. Študentje si izberejo modul glede na svoje interese, izredni študentje pa tudi glede na potrebe delovnega mesta. Pri izbiri ne bo odločujoče število KT, ker so vsi moduli enako ovrednoteni (18 KT).

IZBIRNI PREDMETI

Zap.št.	Izbirni predmet	VP	Org. študijsko delo			OŠD	IŠDŠ	LOŠ	KT
			P	V	LV
1.	Javne finance	EK	30	30		60	162		6
2.	Poslovanje trgovskih podjetij	PV	30	30		60	162		6
3.	Razvoj kariere	PV	30	30		60	162		6
4.	Inovacijski menedžment	ME	30	30		60	162		6
5.	Poslovna etika	ME	30	30		60	162		6
6.	Retorika	PV	30	30		60	162		6
7.	Poslovni tuji jezik 2	TJ	30	30		60	162		6
8.	Podatkovna skladišča	IN	30	15	15	60	162		6
9.	Umetna inteligenca	PO	30	15	15	60	162		6
10.	Odkrivanje zakonitosti v podatkih	PO	30	15	15	60	162		6
11.	Adaptivni in naravni algoritmi	LS	30	15	15	60	162		6
12.	Porazdeljeno računanje in program.	LS	30	15	15	60	162		6
13.	Metode programiranja	PO	30	15	15	60	162		6
14.	Sistemi v realnem času	PO	30	15	15	60	162		6
15.	Multimedijske tehnologije	PO	30	15	15	60	162		6
16.	Operacijski sistemi	PO	30	15	15	60	162		6
17.	Tehnologija programske opreme	PO	30	15	15	60	162		6
18.	Mobilno poslovanje	IN	30	15	15	60	162		6
19.	Planiranje in obvladovanje IS	IN	30	15	15	60	162		6

Opomba: Študent lahko izbere dva izmed navedenih predmetov (12KT).

Učni načrti:

Uvod v gospodarstvo	45 P, 45 V	7 KT
Kratka vsebina: Reprodukcijski proces. Proizvodni faktorji. Institucionalne enote in sektorji ter njihove vloge pri produkciji in porabi produkta/dohodka.Tržni mehanizem. Konkurenca in tržne zakonitosti. Oblikovanje in poraba proizvoda/dohodka. Informacijski sistem. Merjenje učinkovitosti gospodarjenja na nacionalni in podjetniški ravni. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela – 40 % ocene.

Programiranje I	45 P, 30 LV	6 KT
Kratka vsebina: Pregled programskih jezikov. Uporaba računalnika pri razvoju programske opreme. Primer preprostega programa. Osnovni podatkovni tipi. Deklaracije konstant in spremenljivk. Prireditveni stavek. Izbirni stavki. Ponavljalni stavki. Metode. Razred in objekti. Tabele. Nizi. Dedovanje. Obravnavanje izjem. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 100 % ocene.

Metode komuniciranja	30 P, 30 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Komunikologija kot znanstvena disciplina. Vloga in pomen poslovnega komuniciranja. Komunikacijski proces. Vrste komunikacije. Kultura dialoga. Komunikacija in vodenje. Dejavniki komuniciranja. Govorjenje in poslušanje. Reševanje kompleksnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev. Odnosi z javnostjo. Organizacija dela kot komunikacija. Interpersonalna komunikacija. Strategija promocijskega spleta. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in nastop – 40 % ocene.

Poslovna matematika	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Osvežitev osnovnih pojmov in postopkov. Gospodarski račun. Zaporedja v poslovni matematiki. Obrestni račun. Kombinatorika. Verjetnostni račun. Osnove matrične algebre. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 80 % ocene. Sprotno delo – 20 % ocene.

Uvod v računalništvo	30 P, 15 V, 15 LV	5 KT
Kratka vsebina: Digitalna logika in digitalni sistemi. Strojna predstavitev podatkov. Strojni nivo organizacije računalnika. Organizacija in arhitektura pomnilnega sistema. Vmesniki in komunikacija. Funkcijska organizacija. Sistemska in aplikativna programska oprema. Multiprocesiranje in porazdeljeni sistemi. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Vaje in seminarji – 40 % ocene.

Algoritmi in podatkovne strukture	45 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Osnovni principi reševanja problemov. Analiza algoritmov. Seznami in preslikave. Slovar. Prioritetna vrsta. Metode načrtovanja algoritmov. Graf . Urejanje. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni in ustni izpit – 50 % ocene. Poročilo seminarskega dela ter njegova javna predstavitev - 50 % ocene.

Računovodstvo	45 P, 30 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Računovodstvo in poslovni proces. Gospodarske kategorije, ki so predmet spremljanja in proučevanja v računovodstvu. Računovodske listine in poslovne knjige. Konto. Vrednotenje gospodarskih kategorij. Razporejanje stroškov. Računovodski izkazi. Letno poročilo. Računovodska analiza. Računovodsko nadziranje in revidiranje. Računovodski kodeks in etika. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Ustni izpit je sestavljen iz dveh delov. V prvem delu študent pokaže teoretično znanje iz računovodenja, v drugem delu pa rešuje konkretne naloge. Uspešno opravljen izpit – 80 % ocene.. Seminarska naloga – 20 % ocene.

Teorija organizacije	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Pomen in vrste organizacij. Oris razvoja organizacijske znanosti. Organizacijske strukture in strukture organiziranosti. Metode raziskovanja organizacijske urejenosti. Projektiranje modelov organiziranosti. Organizacijsko urejanje procesov. Organiziranje skupinskega dela. Organizacijske strategije. Strategije. Kultura organizacije. Spreminjanje sodobne organiziranosti. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Osnove informacijskih sistemov	45 P, 45 LV	7 KT
Kratka vsebina: Uvod. Informatika. Človeški dejavnik. Informacijska organizacija. Informacijski viri. Modeliranje podatkov. Informacijska tehnologija. Telekomunikacijska tehnologija. E-upravljanje z dokumentarnim gradivom. Informacijski sistemi. Metodološki pristop k razvoju informacijskih sistemov. Standardiziranje, standardizacija in standardi. Finančni pristop k izgrajevanju informacijskih sistemov. Izgrajevanje varnostne politike. Informacijsko pravo. Primeri dobre prakse. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Poslovni tuj jezik I	15 P, 45 V	5 KT
Kratka vsebina: Metode učenja in dela. Govorjenje in poslušanje. Branje in pisanje. Reševanje enostavnih poslovnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev. Zgodovina in organizacija podjetij ter njihovo poslovanje in gospodarjenje. Mednarodna trgovina in globalizacija. Poslovna potovanja. Besedišče in funkcije pri ustnem in pisnem poslovnem komuniciranju. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 50 % ocene. Ustni izpit – 30 % ocene. Jezikovna mapa s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja ter nastop – 20 % ocene.

Temelji menedžmenta	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v menedžment. Okolje menedžmenta. Načrtovanje in odločanje. Organiziranje. Vodenje in vedenje. Kontroliranje. Razsežnosti in sodobni izzivi v menedžmentu. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in nastop – 40 % ocene.

Trženje	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Temeljni pojmi trženja. Temelji tržno usmerjenega strateškega načrtovanja podjetja. Analiziranje notranjega in zunanjega okolja - analiza SWOT. Ciljno trženje za dosego konkurenčne prednosti. Razvijanje trženjskega spleta. Trženjski splet za storitve. Upravljanje s trženjskimi napori in organizacija trženja. Trženjski informacijski sistem. Ocena informacijskih potreb. Trženjske raziskave. Analiza trženjskega okolja podjetja - mikro in makro okolje podjetja. Določitev izdelka (storitev), ravni izdelka (storitev), odločitve v zvezi z blagovno znamko, odločitve o izdelčnem spletu. Trženje storitev in nekateri vidiki trženjskega spleta za storitve. Določanje cen in pogojev. Poslovna distribucija (razpečevanje) izdelkov in tržna logistika. Neposredno trženje in elektronsko trženje. Mednarodno trženje. Praktični primeri trženjskih programov. Primeri uspešnega in neuspešnega trženja iz domače in tuje poslovne prakse. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Poročilo o uspešno pripravljeni in predstavljeni seminarski nalogi in kritični oceni izbranega članka – 30 % ocene.

Pravni okviri poslovanja	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v pravo evropske unije. Ustavni sistem Republike Slovenije. Temeljni pravni pojmi. Uvod v gospodarsko pravo. Osnove obveznostnega prava. Gospodarske pogodbe. Uvod v pravo vrednostnih papirjev. Temelji bančnih poslov. Uvod v pravo gospodarskih družb. Uvod v pravo intelektualne lastnine. Uvod v delovno pravo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Izdelana in uspešno predstavljena seminarska naloga je pogoj za opravljanje izpita – 30 % ocene.

Programiranje II	45 P, 30 LV	6 KT
Kratka vsebina: Dokumentiranje javanskih programov. Učinkovitost javanskih programov. Grafika in zvok. Apleti in servleti. Serializacija in refleksija. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni in ustni izpit – 100 % ocene.

Baze podatkov	30 P, 30 LV	6 KT
Kratka vsebina: Podatek in informacija. Podatkovne baze in njeno mesto v organizacijskem sistemu. Zgradba sistema za upravljanje s podatkovnimi bazami. Datotečne organizacije in njihova primernost za določene vrste poizvedb. Načrtovanje fizične podatkovne baze. Indeksirne tehnike in primernost indeksov za različne vrste poizvedb. Podatkovni. Poizvedovalni jeziki. Komercialni poizvedovalni jeziki. Izvajanje poizvedb. Razširjeni podatkovni tipi. ODL (Object Data Language). OQL (Object Query Language). Obnavljanje podatkovne baze po nesrečah. Sočasni dostop do podatkovne baze. Podatkovno modeliranje. Normalizacija. Konceptualno načrtovanje. Načrtovanje fizične podatkovne baze. Nastavitev parametrov podatkovne baze in njihova optimizacija. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit - 60% ocene. · Seminarska naloga - 40% ocene.

Poslovne finance	30 P, 30 V	5 KT
Kratka vsebina: Model podjetja. Finančna politika. Odločanje o investiranju, financiranju, plačilni sposobnosti, obvladovanju tveganj, poslovni neodvisnosti, organiziranosti finančne funkcije. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Poslovna statistika	30 P, 30 V, 15 LV	7 KT
Kratka vsebina: Osnovni pojmi: populacija, vzorec, statistična spremenljivka, parameter statistične spremenljivke. Statistično preučevanje množičnih pojavov. Urejanje in prikazovanje opisnih spremenljivk. Urejanje in prikazovanje številskih spremenljivk. Mere centralne tendence. Mere variabilnosti. Relativna števila. Časovne vrste. Osnove verjetnostnega računa. Ocenjevanje parametrov populacije s pomočjo vzorčnih podatkov. Preizkušanje statističnih domnev. Bivariatna analiza. Uporaba računalniških programov za statistično analizo. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Projekt – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Javne finance	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Predmet seznanja študenta z državnimi in javnimi financami, to je z ravnanjem z denarnimi sredstvi, njihovim pridobivanjem in porabljanjem, predstavljenem v državnem proračunu, proračunih lokalnih skupnosti in proračunih socialnega zavarovanja, s procesi in stanji, povezanimi s financiranjem države, lokalnih skupnosti in socialnega zavarovanja ter z investiranjem države, lokalnih skupnosti in socialnega zavarovanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Poslovanje trgovskih podjetij	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod. Funkcije trgovine. Sodobne oblike organiziranosti trgovine. Ekonomika poslovanja trgovskih podjetij. Kalkulacije. Nabavno poslovanje. Skladiščno poslovanje. Prodajno poslovanje. Posebnosti trženja v trgovini. Razvojne možnosti v trgovini. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga (skupinska) s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Razvoj kariere	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Razvoj kariere. Racionalni in čustveni elementi. Načrtovanje karierne poti. Karierna sidra. Teorije kariernih sider v razvoju človeških virov. Individualni načrt razvoja kariere in izobraževalni načrt. Spreminjanje dela in karierni razvoj v družbi rizika in družbi sprememb. Osebna identifikacija in življenjski scenarij osebe (po Bernu). Pomen stališč in vrednostnega sistema osebe in okolja za karierni razvoj. Horizontalni in vertikalni razvoj kariere. Kariera v stroki in kariera po hierarhičnih položajih delovne organizacije ter družbena moč. Sindrom izgorelosti in spreminjanje kariere (deemployment). Družba kot vrtinec centripetalnih in centrifugalnih sil družbene moči in ekonomskega položaja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarske vaje – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Inovacijski menedžment	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Obvladovanje sprememb kot konstanta in osrednje področje dela menedžerjev. Sodobna paradigma menedžmenta temelji na procesnem pristopu. Kompleksnost, večplastnost in vzajemna soodvisnost procesa stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Ključni dejavnik za udejanjanje načela stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Kultura nenehnega napredka. Organizacijski razvoj. Ustvarjalnost kot vzvod za izboljšanje poslovne uspešnosti. Strukturiranje in usmerjanje stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja v organizaciji. Inoviranje. Uspešno uveljavljanje novosti v praksi. Osnovne značilnosti inoviranja proizvodnih procesov. Inovacijski podporni sistem v Sloveniji. Sodobni pristopi, modeli in orodja stalnega učenja, inoviranja in izboljševanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Poslovna etika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Etika v poslovnem svetu. Etika in menedžment. Olika in poslovna uspešnost. Poslovna etika in kultura podjetja. Etične strukture v različnih deželah. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Zagovor seminarske naloge – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Retorika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Vloga in pomen retorike kot discipline uspešnega (govornega) prepričevanja in argumentiranja v poslovnem svetu. Etika dialoga. Oblike govorov. Sestavni deli retorične tehnike. Znanje in veščine dobrega govorca. Odnos poslovnežev do nastopov in predstavitev. Govori na delovnem mestu, v klubih in združenjih, v javnosti. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili seminarskega dela in eksperimentalnih vaj ter nastop – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Poslovni tuj jezik II	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod. Pisna in ustna komunikacija z uporabo strokovnih izrazov s strokovnih področij. Govorjenje in poslušanje. Branje in pisanje. Reševanje poslovnih problemov. Oblike komuniciranja v poslovnem svetu. Nastop, predavanje. Uporaba medijev Trženje.Oglaševanje. Procesi. Proizvodnja. Denar, bančništvo, finance, borze. Delo. Zaposlovanje. Organizacija dela. Ravnanje z ljudmi. Razvoj kariere. Pravni okviri poslovanja. Davčna politika. Menjava. Prodaja. Mednarodno poslovanje. E-poslovanje. Besedišče in funkcije pri ustnem in pisnem poslovnem komuniciranju. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 50 % ocene. Ustni izpit – 30 % ocene. Jezikovna mapa s poročili seminarskega dela in oblik sprotnega preverjanja ter nastop – 20 % ocene.

Izbirni predmet: Podatkovna skladišča	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Modeliranje podatkov. Razlike med transakcijskimi in analitičnimi obdelavami. Dimenzijski podatkovni model kot osnova za načrtovanje podatkovnih skladišč. Posebnosti pri modeliranju. Zagotavljanje kakovosti podatkov kot predpogoj za uspešno izgradnjo podatkovnih skladišč. Podatkovna skladišča spletnih podatkov. Orodja za končne uporabnike. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 100 % ocene.

Izbirni predmet: Umetna inteligenca	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v umetno inteligenco. Pregled področij raziskav umetne inteligence kot znanstvene discipline. Pregled aplikacij za vsakdanjo uporabo, ki uporabljajo metode umetne inteligence. Pregled orodij, ki olajšajo razvoj in uporabo metod umetne inteligence. Podrobnejši pregled nekaterih pomembnih področij umetne inteligence in njihova povezava z drugimi znanstvenimi področji in predmeti. Perspektive umetne inteligence. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. Poročilo in predstavitev seminarske naloge – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Odkrivanje zakonitosti v podatkih	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v odkrivanje zakonitosti v podatkih in povezava z drugimi področji. Načrtovanje zbiranja podatkov in njihovo hranjenje. Ugotavljanje in zagotavljanje kvalitete zbranih podatkov. Priprava podatkov. Statistične metode za odkrivanje zakonitosti v podatkih. Potrjevalna in raziskovalna analiza podatkov. Grafične metode za odkrivanje zakonitosti v podatkih. Inteligentne metode za odkrivanje zakonitosti v podatkih. Tolmačenje in vrednotenje odkritih zakonitosti v podatkih. Standardi na področju odkrivanja zakonitosti v podatkih. Pregled nekaterih pomembnejših komercialnih in odprtokodnih orodij za odkrivanje zakonitosti v podatkih. Praktikum odkrivanja zakonitosti v podatkih z uporabo orodij Orange in R. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni izpit – 40 % ocene. · Poročilo in predstavitev izvedbe praktične naloge – 60 % ocene.

Izbirni predmet: Adaptivni in naravni algoritmi	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Klasifikacija sistemov. Osnove učečih avtomatov. Nevronske mreže. Evolucijski algoritmi. Mehki sistemi, mehka logika, mehko sklepanje in odločanje, mehko krmiljenje. Implementacija adaptivnih in naravnih algoritmov na področjih upravljanja in poslovanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. · Vaje in seminarji – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Porazdeljeno računanje in programiranje	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Klasifikacija računalniških arhitektur. SIMD in MIMD arhitekturi. Glavni programski modeli. Problemska dekompozicija. Analiza paralelnega procesiranja. Osnove MPI in primeri uporabe. Osnove 'open MP' in primeri uporabe. Platformi alchemi in condor skupaj z navodili za uporabo.Reševanje konkretnega problema s področja upravljanja in poslovanja s paralelnim programiranjem. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. · Vaje in seminarji – 40 % ocene.

Izbirni predmet: Metode programiranja	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Zgodovinski pregled razvoja metod programiranja, zgodovinski pregled razvoja programskih jezikov. Imperativno programiranje. Imperativno-objektno programiranj. Funkcijsko-objektno programiranje. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit − 50 % ocene. · Programski izdelek (izdelan v okviru vaj) − 50 % ocene.

Izbirni predmet: Sistemi v realnem času	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Pregled in kategorizacija tipičnih sistemov v realnem času.Razlike med mehkimi in trdimi sistemi v realnem času. Definiranje referenčnega modela sistema v realnem času. Standardni pristopi k razvrščanju v sistemih v realnem času. Razvrščanje nalog po uri. Prioritetno razvrščanje nalog. Možnosti razvrščanja sporadičnih in aperiodičnih poslov v sistemu v realnem času. Časovni vidiki obvladovanja virov in upravljanja z njimi. Primer komunikacije v realnem času. Posebnosti razpoložljivih operacijskih sistemov za delo v realnem času. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Domače naloge: opravljene/zavrnjene. · Seminarska naloga: 1-5 (negativno), 6-10 (pozitivno). · Pisni/ustni izpit: 1-5 (negativno), 6-10 (pozitivno).

Izbirni predmet: Multimedijske tehnologije	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Predstavitev multimedijskih vsebin, načinov izdelave in trendov. Mediji in predstavitev. Informacijski prostori, hipermediji, multimodalnost, razširjena/navidezna resničnost. Standardi. Priprava multimedijskih gradiv in aplikacij. Kriteriji pri oblikovanju gradiv. Tehnike obdelave gradiva. Pridobivanje informacij. Digitalne knjižnice. Smeri razvoja multimedijskih tehnologij. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit − 60 % ocene. · Izdelan projekt in seminarska naloga s predstavitvijo − 40 %.

Izbirni predmet: Operacijski sistemi	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Pregled operacijskih sistemov. Zgradba OS. Upravljanje s procesi. Upravljanje s pomnilnikom. Datotečni sistemi. Varnost in zaščita. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit − 100 % ocene.

Izbirni predmet: Tehnologija programske opreme	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Predstavitev področij, ki jih pokriva tehnologija programske opreme. Definiran proces razvoja programske opreme kot predpogoj za zagotavljanje kakovosti. Metode in modeli za zagotavljanje in presojo kakovosti. Podrobnejša predstavitev modela PSP. Uporaba strukturiranih metod in tehnik v procesu razvoja programske opreme. Objektno usmerjene metode in tehnike za razvoj programske opreme. Agilne metodologije razvoja programske oprem. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit − 100 % ocene.

Izbirni predmet: Mobilno poslovanje	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Mobilno poslovanje kot posebna oblika elektronskega poslovanja. Mobilne tehnologije. Modeli mobilnih aplikacij: klasičen model in kontekstno odvisni model. Vloga mobilnih aplikacij v IS in uvajanje mobilnih aplikacij v IS. Vloga mobilnih aplikacij v odločitvenih procesih. Mobilno poslovanje. Metodologija razvoja mobilnih aplikacij. Platforme za razvoj mobilnih aplikacij. . Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Ustni izpit − 50 % ocene. · Seminarska naloga − 50 % ocene.

Izbirni predmet: Planiranje in obvladovanje IT	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Informacijska, poslovna in tehnološka arhitektura IS. Povezava in odvisnost med strategijo informatike in poslovno strategijo. Metodologija strateškega planiranja informacijskih sistemov. Standard COBIT in obvladovanje IT procesov. Upravljanje delovanja in vzdrževanja informacijskih sistemov. Revidiranje in certificiranje na področju informacijskih sistemov. Prenova informacijskih sistemov. Podpora uvajanju elektronskega in mobilnega poslovanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Ustni izpit − 50 % ocene. · Seminarska naloga − 50 % ocene.

Ravnanje z ljudmi	30 P, 45 V	6 KT
Kratka vsebina: Pomen menedžmenta človeških virov. Človeške zmožnosti in njihov pomen. Človeški viri v organizaciji. Organizacijska kultura in organizacijska klima. Vzdrževanje človeških zmožnosti. Reševanje problemov na delovnem mestu. Ravnanje z ljudmi pri delu v Evropski skupnosti. Ravnanje z ljudmi pri delu v prihodnosti. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul Projektno vodenje in razvoj informacijskih sistemov: Planiranje in vodenje projektov	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Pomen projektnega vodenja pri razvoju programske opreme. Tradicionalno projektno vodenje. Agilno projektno vodenje (Scrum, Extreme programming). Načrtovanje projektov z Microsoft Office Project Professional 2003. Zahteve za programsko opremo. Načrtovanje programske opreme. Kodiranje programske opreme. Testiranje programske opreme. Vpeljevanje programske opreme. Ljudje in razvoj programske opreme. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. · Seminarska naloga in predstavitev naloge – 40 %.

Modul Projektno vodenje in razvoj informacijskih sistemov: Poslovno modeliranje	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Osnove, namen in vloga poslovnega modeliranja pri zagotavljanju učinkovitega poslovnega procesa v poslovnem sistemu. Predstavitev sistematičnega pristopa k zajemu in modeliranju poslovnih procesov v poslovnih sistemih. Namen in cilji avtomatizacije in optimizacije poslovnih procesov z uporabo informacijskih tehnologij. Uporaba vzorcev poslovanja in vnaprej definiranih poslovnih gradnikov za izdelavo poslovnega procesa.Uporaba standardiziranega jezika UML, razširjenega s pomočjo notacije Eriksson-Penker za modeliranje poslovnih procesov. Računalniško podprta orodja za načrtovanje poslovnih procesov. Pomen in uporaba poslovnih modelov pri razvoju informacijskih sistemov. Predstavitev osnov strateškega planiranja in povezava s poslovnim modeliranjem. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. · Seminarska naloga in njen zagovor – 40 %.

Modul Projektno vodenje in razvoj informacijskih sistemov: Objektni in strukturni razvoj IS	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Podroben pregled ključnih razlik med strukturnim in objektnim pristopom k razvoju IS. Podrobna predstavitev primera procesa strukturnega razvoja. Podrobna predstavitev ključnih strukturnih tehnik na podlagi primerov. Pregled pomembnejših izdelkov in primeri izdelkov strukturnega razvoja. Podrobna predstavitev primera procesa objektnega razvoja. Pregled pomembnejših izdelkov in primeri izdelkov objektnega razvoja. Pregled agilnih pristopov k razvoju IS. Osnove modelno vodenega razvoja. Izvedba konkretnega primera projekta z uporabo formalnega pristopa. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. · Seminarska naloga in njen zagovor – 40 %.

Modul E-poslovanje: Elektronsko poslovanje	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Koncepti in osnovni pojmi s področja elektronskega poslovanja. Internet in tehnologije, ki omogočajo elektronsko poslovanje. E-poslovanje s stranko (B2C – business to customer). E-poslovanje med podjetji (B2B – business to business). E-poslovanje z javno upravo (G2C – government to citizen, B2G – business to government). Modeli uporabe in aplikacije. Podporne storitve. Zagotavljanje varnosti. Kriptografija, elektronski podpis, certifikat, infrastruktura javnih ključev (PKI).Strategija in implementacija. Slovenska zakonodaja. Legalne in socialne posledice e-poslovanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit - 60 % ocene. · Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul E-poslovanje: Razvoj spletnih aplikacij	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Aplikacije informacijskega sistema (IS), spletni IS. Razvoj IS. Spletni IS. Primer metodologije za razvoj spletnih IS. Pregled spletnih tehnologij. Osnove HTML-ja. Osnove JavaScript-a. Osnove XML-ja. Osnove PL/SQL. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit - 100% ocene.

Modul E-poslovanje: Varnostne politike	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Temeljni pojmi s področja varovanja informacij. Osnovna vodila za pisanje varnostnih politik. Razvoj politike. Izjava o poslanstvu. Mednarodni standardi s področja varovanja informacij (BS 7799, ISO 17799, ISO 27001) in postopki certificiranja. Določanje procedur. Ocena tveganja. Specifične varnostne politike in primeri. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit - 60% ocene. · Seminarska naloga - 40% ocene.

Modul Sistemi za podporo odločanju: Teorija odločanja	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v teorijo odločanja in osnove poslovnega odločanja. Klasična teorija odločanja. Večkriterijsko odločanje. Negotovost in upoštevanje tveganj. Sistemi za pomoč pri odločanju. Skupinsko odločanje in družbena izbira: problemi in usklajevanje. Kakovost odločitvenih modelov: kriteriji in vrednotenje. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit - 50% ocene. · Poročilo seminarskega dela ter njegova javna predstavitev - 50% ocene.

Modul Sistemi za podporo odločanju: IT za podporo upravljanju	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Vloge informacijske tehnologije za podporo upravljanju Načrtovanje sistemov za podporo upravljanju. Podatki kot vir informacij za podporo upravljanju. Pridobivanje, shranjevanje podatkov in ravnanje z njimi; podatkovna skladišča. Vizualizacija podatkov kot podpora upravljanju. Analiza in modeliranje podatkov; podatkovno rudarjenje in umetna inteligenca. Sistemi za podporo skupinskemu odločanju in vloga Interneta. Ekspertni sistemi. Direktorski informacijski sistemi. Inteligentni sistemi za podporo upravljanju. Študija primera. Kritično ocenjevanje uporabe informacijskih tehnologij za podporo upravljanju. Pregled in spoznavanje nekaterih vsakodnevnih in specializiranih orodij za podporo upravljanju. Perspektive informacijskih tehnologij za podporo upravljanju. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit - 60% ocene. · Poročilo in predstavitev seminarske naloge - 40% ocene.

Modul Sistemi za podporo odločanju: Komunikacija človek-računalnik	30 P, 15 V, 15 LV	6 KT
Kratka vsebina: Koncepti komunikacije človek - računalnik. Psihologija človeka in računalnikov. Zaznavanje in razumevanje, metafore, koncept direktne manipulacije, model uporabnika, model programerja, model načrtovalca. Lastnosti grafičnih uporabniških vmesnikov, objektno usmerjenih uporabniških vmesnikov in uporabniških vmesnikov za internet. Primerjava uporabniških vmesnikov v tipičnih okoljih (MS Windows, UNIX/Linux) in njihova uporaba. Načrtovanje uporabniških vmesnikov, modeli, izbor tehnik interakcije, principi, navodila, standardi, podobe, predstavitve in metafore, barve, zvok. Programiranje uporabniških vmesnikov, tipična programska okolja (Motif, GTK+/GNOME, strežniki Java), razredi podob, lastnosti podob, upravniki, gradniki za interakcijo, dialogi, prenosljivost, internacionalizacija. Generatorji vmesnikov. Vrednotenje uporabniških vmesnikov, kriteriji vrednotenja, navodila, standardi, testiranje uporabnosti. Trendi. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni (ustni) izpit - 60% ocene, · Ocena vaj oziroma seminarske naloge - 40% ocene.

Modul Menedžment: Menedžment kakovosti in poslovne odličnosti	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Spremembe kot problem in priložnost. Celovita kakovost kot poslovna filozofija stalnega napredka. Odličnost kot kakovost. Od menedžmenta kakovosti do kakovosti menedžmenta. Ekonomski aspekt kakovosti. Gradniki celovite kakovosti in poslovne odličnosti. Modeli izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Standardi izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Metode izboljševanja kakovosti in poslovne odličnosti. Statistične metode kot podpora odločanju. Strukturiranje funkcije kakovosti v organizaciji. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Modul Menedžment: Menedžment malih podjetij	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Podjetniške perspektive. Razvijanje in vrednotenje podjetniških idej. Načrtovanje podjetja. Zagon podjetja in vodenje poslovanja. Upravljanje podjetja, rast podjetja in problemi rasti. Okolje (organizacije) podjetja. Načrtovanje, oblikovanje in udejanjanje strategij. Odločanje v podjetju. Ravnanje z ljudmi v podjetju in delo v skupini (timu). Vodenje in slogi vodenja. Merjenje in presojanje uspešnosti poslovanja in uresničevanja ciljev. Upravljanje s spremembami v podjetju. Razsežnosti in sodobni izzivi v menedžmentu - medkulturni menedžment. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 30 % ocene, delo na vajah – 10 % ocene.

Modul Menedžment: Krizni menedžment	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Predmet seznanja študenta s strokovnimi znanji in postopki za uvajanje poslovnega preobrata v organizaciji, posebnostmi, ki kažejo podjetja v različnih stopnjah življenjskega ciklusa ter teorijo in prakso obvladovanja poslovnih tveganj v kriznih razmerah, z vrstami in stopnjami težav pri poslovanju, zaradi katerih lahko nastopi kriza, z znamenji krize ter odzivnostjo notranjega in zunanjega okolja nanjo, z vzroki krize ter vlogo poslovodstva pri njeni odpravi. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni izpit – 80 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo – 20 % ocene.

Modul Trženje: Načrtovanje trženja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Poslanstvo podjetja. Določitev ciljev podjetja in oblikovanje poslovne strategije podjetja. Trženjski cilji. Napovedovanje in merjenje povpraševanja. Oblikovanje trženjskih strategij. Izdelava trženjskega načrta. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Praktična naloga (skupinska) – s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Modul Trženje: Poslovna logistika	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Uvod v predmet. Novi trendi v razvoju, poslovanju in organiziranosti sodobnega podjetja. Nastanek, razvoj in cilji logistike. Logistični dejavniki sodobnega podjetja. Logistična funkcija. Logistični model dinamične optimizacije sodobnega podjetja. Organiziranje logistične dejavnosti. Transport. Stanje in razvoj kombiniranega transporta v Sloveniji. Ravnanje z blagom in hranjenje blaga. Upravljanje zalog. Obvladovanje oskrbovalnih verig. Logistične spremljevalne dejavnosti. Špedicija. Organiziranje in delovanje logistike v sodobni vojski. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga s predstavitvijo in zagovorom – 40 % ocene.

Modul Trženje: Trženjsko komuniciranje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Značilnosti procesa komuniciranja. Oblikovanje uspešnega komuniciranja. Izbira spleta orodij za trženjsko komuniciranje. Menedžment trženjskega komuniciranja. Menedžment oglaševanja. Pospeševanje prodaje. Odnosi z javnostmi. Neposredno trženje. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Praktična naloga (skupinska) – s predstavitvijo – 20 % ocene. Portfolio (analiza treh strokovnih člankov) – 20 % ocene.

Modul Kadri: Tehnologija zaposlovanja	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Splošno o planiranju kadrov. Metode pridobivanja informacij o kadrih. Planiranje kadrov v podjetju. Spremljanje poteka in dosežkov planiranja kadrov. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Zagovor seminarske naloge – 40 % ocene.

Modul Kadri: Delovno pravo	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Delovno pravo. Individualno delovno pravo. Delovno razmerje in razlikovanje od drugih podobnih pravnih razmerij. Pogodba o zaposlitvi. Posebnosti pogodbe o zaposlitvi. Varstvo nekaterih kategorij delavcev. Kolektivno delovno pravo. Varstvo pravic v individualnih in kolektivnih razmerjih. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 70 % ocene. Izdelana in uspešno predstavljena seminarska naloga je pogoj za opravljanje izpita – 30 % ocene.

Modul Kadri: Motiviranje in nagrajevanje	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Motivacija kot najbolj subjektivna kategorija pri poslovanju in vodenju ljudi. Trajno vzdrževanje motivacije. Transakcijska analiza »stroukov«. Samozavest in predstava o sebi kot podlaga motivacije za delo. Stopnja razvitosti osebnosti (po M. Knowlesu) in odzivanje na okolje. Funkcionalna nepismenost kot izraz nerazvite osebnosti. Odvisnost ali dejacni pristop k delu. Zunanja in notranja motivacija. Nagrajevanje in kaznovanje, negativna in pozitivna doživetja kot odraz prejšnjih izkušenj človeka. Nasprotujoče si oblike istega doživljaja pri različnih ljudeh. Meddoživljaj. Priznavanje in upoštevanje različnosti. Empatija ali sposobnost vživljanja v ljudi kot uspešna pot nagrajevanja. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Izpit – 60 % ocene. Seminarske vaje – 40 % ocene.

Modul Razvoj in delovanje Evropske unije: Pravo Evropske unije	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Zgodovina in razvoj evropskih skupnosti. Pravni viri. Razmerje med pravom skupnosti in pravnimi redi držav članic. Temeljna načela prava skupnosti. Institucije in organi Evropske Unije. Sodni nadzor v Evropski skupnosti. Štiri temeljne svoboščine. Konkurenčno pravo. Slovenija in Evropska unija. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Portfolio s poročili o projektnem delu – 40 % ocene.

Modul Razvoj in delovanje Evropske unije: Ekonomske politike Evropske unije	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Zgodovinski razvoj Evropske unije in njenih ekonomskih politik. Ekonomske teorije, na katerih temeljijo politike Evropske unije. Politike Evropske unije. Proračun Evropske unije ter vloga Evropske banke. Statistika Evropske unije. Metodološka orodja za ugotavljanje učinkovitosti ter medsebojne soodvisnosti različnih politik. Vključevanje Slovenije v politike Evropske unije. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 60 % ocene. Seminarska naloga – 40 % ocene.

Modul Razvoj in delovanje Evropske unije: Analiza politik Evropske unije	30 P, 30 V	6 KT
Kratka vsebina: Vsebinska in zgodovinska analiza politik. Uporabnost analize politik v sodobnem svetu. Analiza politik in modeli analize politik. Upravljanje v politiki – politični menedžment. Usklajevanje nezdružljivih interesov in razreševanje konfliktov. Sodobni problemi v članicah EU. Posebne značilnosti nekaterih javnih politik. Centralne usmeritve za reguliranje posameznih področnih politik. Vodilni akterji in ukrepi po posameznih področnih politikah. Strukturni skladi in pravila pri kandidiranju za sredstva. Razvoj strukturnih kazalcev za spremljanje učinkov izvajanja politik EU in prirejenih nacionalnih politik. Harmonizacija slovenskih politik s konkretnimi politikami EU. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: Pisni (ustni) izpit – 67 % ocene. Seminarska naloga – 33 % ocene.

Razvoj in upravljanje informacijskih sistemov	30 P, 30 LV	6 KT
Kratka vsebina: Ključni koncepti in principi metodologij razvoja informacijskih sistemov. Življenjski cikli razvoja IS. Primerjava, izbira in prilagajanje metodologij razvoja IS. Osnove in osnovne tehnike strukturnega pristopa razvoja IS. Osnove in osnovne tehnike objektnega pristopa razvoja IS (UML – Unified Modelling Language). Osnove strateškega načrtovanja informacijskih sistemov. Upravljanje delovanja in vzdrževanja informacijskih sistemov. Vzdrževanje informacijskih sistemov. Prenova informacijskih sistemov. Načini ocenjevanja in ocenjevalna lestvica: · Pisni in ustni izpit – 60 % ocene. · Seminarska naloga in njen zagovor – 40 %.